劳动争议模块课程简介：劳动争议案件是随着我国劳动用工制度的改革和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。本模块主要包括劳动合同概述、劳动争议案件及类型、劳动争议案件的受理和审理、劳动争议案件的主体和处理依据。同学们通过本模块的学习，将掌握劳动法的基本原则，熟练运用劳动合同的签订、履行、变更和解除的操作实务，在发生劳动争议时如何通过仲裁和诉讼，切实维护自己的合法权益。

第一部分；劳动合同

这一部分主要涉及劳动法律关系、劳动合同的订立、解除和终止、劳动合同的内容、集体合同、劳动合同的效力、工资与薪酬和社会保险等。

第二部分：劳动争议

这一部分主要涉及劳动争议的类型、解决劳动争议的途径、劳动争议的仲裁和诉讼、劳动争议案件的受理制度、劳动争议的审理范围劳动争议的诉讼主体、劳动争议的举证责任、劳动者解除劳动合同的赔偿原则、无效劳动合同的法律后果、处理劳动争议案件的法律依据、劳动争议裁决的执行。

第三部分：劳动争议与其它民事案件的交叉关系

第四部分：劳动争议案件实例分析