项目介绍

　　　　　　　　

    2006年7月启动的中国-欧盟经理人交流培训项目是中国和欧盟在国际贸易领域开展的政府间合作项目，项目的执行期为四年。在中欧关系日益紧密的今天，本项目将通过支持人力资源开发，加强双方商贸人才力量。
    中国－欧盟经理人交流培训项目的启动正值中欧贸易关系积极发展的时期。2004年欧盟成为中国最大的贸易伙伴；而如今，中国也已成为欧盟的第二大贸易伙伴，双方贸易额正迅速赶上欧美贸易额。
    在世界经济逐步融合的环境下，中欧双方增进相互理解和熟悉对方商业惯例的需求和动力也日益提高：
　　·从非政府组织到中小型企业再到行业协会，中国新一代的企业和组织都希望增强自身的管理能力，为中国的经济与社会改革奠定更坚实的基础。中国－欧盟经理人交流培训项目的目标之一是将一些管理知识和技能传播给中国的行业精英，以此推动中国改革的发展。
　　·同时，在目前越来越多的欧洲企业开始扩大在华投资和业务的背景下，欧盟也越来越希望看到一个经济高效、稳定和繁荣的中国。中国－欧盟经理人交流培训项目的另一个目标是帮助欧洲企业家增强在华发展业务的能力和信心，提高其成功的机率。
    中国－欧盟经理人交流培训项目是中国和欧盟依据双方共同的关注与需求应运而生。欧盟也希望借助此项目，提高中国中小企业及非政府组织管理者的管理能力，从而协助中国在这一方面的努力。
　　中国领导人一直强调经济自由、给企业和创新型的中小企业以更大的拓展空间。本项目积极支持这项具有历史意义的改革，把欧洲市场经济的成功经验和合理建议介绍给正在为中国发展做贡献的中国经理人。

项目基本信息

　　·项目为中国和欧洲的经理人提供参加交流和培训的机会。
　　·项目计划分别在中国和欧洲培训中欧经理人各200名并安排他们到中欧企业或机构进行实习。
　　·项目是中国政府和欧洲委员会共同建立的一个政府间合作项目，执行期为4年。
　　·项目的中方执行机构是中国国际贸易促进委员会；贸促会在项目执行过程中将积极征求中方的中国商务部和欧方的欧洲委员会驻华代表团的协助和建议。
　　·项目执行期的总预算为23,000,000欧元。

项目概况中国－欧盟经理人交流培训项目将充分利用和发展中欧双方于1999至2003年期间共同开展的“中国－欧盟青年经理培训项目”的积极成果（该项目共为超过150名欧洲青年经理人提供了汉语语言培训）。?

项目目标

　　 通过促进人力资源发展支持中国的改革进程和增进中欧双方的相互理解
　　增强中欧双方在提高盈利机构及非盈利机构经理人的管理水平和跨文化交流能力等领域的合作
　　与前期项目不同的是，中国－欧盟经理人交流培训项目更加注重中欧双方在项目中的对等参与：将有相同数量的中国经理人和欧洲经理人接受项目的培训（前期项目的参训者全部为欧洲青年经理人）。项目将为欧洲经理人提供汉语语言培训和中国企业文化培训，并增长他们在中国的工作经验。同时，项目也将组织中国经理人赴欧洲著名商学院接受企业管理培训，并增长他们在欧洲企业或组织的工作经验。在项目四年中，中欧双方都将有五批经理人参与此类活动。
　　此外，项目还将针对中欧双方在人力资源发展领域的关注点开展工作：欧盟欢迎并支持中国发展目前还相对薄弱的非政府组织；中国也欢迎欧盟关注中国西部地区和重工业地区的脱贫问题，这是中国实现可持续发展所必须解决的问题。

项目活动

　　·培训中国经理人
　　·增强中国企业、组织的能力建设
　　·培训欧洲经理人
　　·增强跨文化交流的能力和技巧
　　·与中国－欧盟经理人协会合作