教授选介

Professor Daniel Ondrack
学术主任
　　Daniel Ondrack教授是多伦多大学罗特曼管理学院的人力资源管理教授、高级工商管理项目主任，同时还负责管理工业关系中心。Daniel Ondrack教授获得亚伯达大学工商管理学士，多伦多大学工商管理硕士，密西根大学博士。Daniel Ondrack教授是比利时欧洲高级管理协会 (European Institute for Advanced Studies in Management)、荷兰哥罗宁根大学 (Groningen University)、伦敦商业学院(London Business School)、法国INSEAD 及香港大学(University of Hong Kong)等国际顶级商学院的客座教授。
　　Daniel Ondrack教授还曾经担任主管博士项目及国际合作的管理学院副院长，同时还是高级人力资源管理和高级变革战略管理的创立者和设计者。作为项目主任，Daniel Ondrack教授负责设计和开发在商务、政府和公共市场等方面的高层管理培训课程。
　　Daniel Ondrack教授的研究课题主要集中于公司策略、人力资源策略和国际人力资源管理的关系。目前重点研究项目是有关国有企业向私有企业转型；尤其是组织结构、管理培训和人力资源方面的转变。
　　Daniel Ondrack教授曾是安大略省人力资源专业人士协会(Human Resources Professional Assoication of Ontario) 的董事会成员、副总裁以及该会专业教育标准主任。在1985年他便成为第一个被评选为该组织成员的年轻人力资源经理。Daniel Ondrack教授在1996年担任美国国际人力资源管理协会(International Institute of the Society for Human Resource Managment)董事会成员，1997年出任副总裁，1998年还被欧洲高级管理协会评为荣誉教授。

Professor Sam G Chiu
项目主任
　　Sam G Chiu教授获得多伦多大学学士，工程管理硕士及工商管理硕士学位，曾获得EMBA国际发展杰出成就奖，他分别在多伦多大学和香港大学教授国际管理，在上海教授多伦多大学的GlobalMBA中国模块，同时担任台湾中央大学客座教授。Sam G Chiu还在16年中担任多家企业的高级顾问，其中包括国际顶级医药企业ICI和拜尔公司。
　　罗特曼管理学院与麦吉尔高层管理学院在1998年结成战略联盟，Sam G Chiu即开始担任学院的高级管理教育亚太区主任职务。Sam G Chiu目前是多伦多大学罗特曼管理学院亚太课程联席主任兼教授。他同时还设计开发、教授与管理以下课程：国际管理（CIM）,供应链管理（CSCM）,项目管理（CPM）,人际关系与自信管理（CIISD），以及香港岭南大学的合作项目。

Professor Donald J.S. Brean
　　多伦多大学罗特曼管理学院金融及企业经济学教授。Donald Brean教授先后获得加拿大圣玛丽大学学士、伦敦经济学院经济学硕士、多伦多大学MBA、博士学位。1989年-1993年担任管理学院副院长，现任多伦多大学Woodsworth学院学术主任。教授的课程主要有：金融学、国际金融、国际经济学、宏微观经济学及投资学。主要研究领域包括国际金融、公共财政、经济政策等。

Professor Yue Li
　　多伦多大学罗特曼管理学院财务副教授。多伦多大学MBA学位，皇后大学博士学位。他还是西安大略大学毅伟商学院与香港中文大学会计学院的客座教授。Yue Li主要教授的课程有：管理会计、金融会计、高级管理会计、财务报表分析、管理控制和运营管理等课程。
　　Yue Li的主要研究领域包括：财务环境、资本市场与信息环境和IPO。Yue Li的多篇研究成果在财务研究、会计杂志、审计和财务、高级财务环境管理等期刊上发表。

Professor Mengze Shi
　　多伦多大学罗特曼管理学院市场营销副教授，获得复旦大学学士，对外经济贸易大学工商管理硕士，美国卡奈基梅隆大学营销学博士学位。毕业后任教于香港科技大学，4年后进入多伦多大学罗特曼管理学院担任市场营销副教授。Mengze Shi教授多类营销课程包括：市场营销管理、市场调研和渠道管理等。
　　Mengze Shi致力于价格策略、市场推广和销售管理领域的研究。他早期的研究成果发展了直销的目标推销模式，后期的营销研究主要关注各种消费者奖励计划的设计与成效。目前，Mengze Shi正在研究电信服务业管理模式的调整对价格策略的影响。Mengze Shi的多篇研究成果发表在《市场科学与管理科学》等营销界的知名期刊中。

Professor Jia Lin Xie

　　多伦多大学罗特曼管理学院组织行为学副教授，加拿大康克迪亚大学MBA、博士。在多伦多大学教授组织行为学、国际组织行为学、比较企业管理学、商业调查方法、管理技巧、跨文化交流和中国管理等课程。主要研究领域包括工作压力，工作设计和跨文化管理，特别是中国企业的管理和组织行为学。Jia Lin Xie拥有丰硕的研究成果，在管理学术杂志、应用心理学杂志、管理杂志、组织行为学杂志和职业与组织心理学杂志上发表过多篇学术论文。Jia Lin Xie主要教授组织行为学和跨文化管理，同时担任中国上海行为科学协会的顾问。

张新民教授
　　对外经济贸易大学国际工商管理学院院长、会计学教授、管理学博士。企业财务状况质量分析理论的创立者。为中国会计学会理事、中国对外经济贸易会计学会常务理事。中国大陆高等院校中唯一一位拥有英国特许公认会计师（ACCA）资格的现职会计学教授。在《会计研究》、《财务与会计》等专业刊物发表论文30余篇；出版《企业财务状况质量分析理论研究》、《企业财务报表分析》、《企业财务分析》等多部专著；主编《会计学原理》、《税务会计》等多部专业书籍；主译英国特许公认会计师协会著作《高级会计实务》。2000、2001年带领对外经济贸易大学研究生代表队代表中国参加国际企业管理挑战赛（CMC）国际总决赛，两次获得世界冠军。

金占明教授
　　清华大学经济管理学院教授，企业管理系副主任，博士后。于1992年、1996年和2000年分别赴加拿大McMaster大学和美国麻省理工学院（MIT）进修人力资源管理和战略管理。主要研究领域：战略管理理论、电子商务环境下的战略选择、军事战略与企业竞争、收购与兼并、战略管理过程中的领导与控制等。讲授课程：战略管理、环境与政策、跨国公司的战略管理。金占明教授撰写专著数十部，在国内外各类著名期刊发表论文达60余篇，从事企业管理研究课题和主持项目几十个。

王立彦教授
　　北京大学光华管理学院教授、博士、博士生导师、北京大学国际会计与财务研究中心主任。王教授还担任《经济科学》副主编，是中国审计学会学术委员会委员，中国会计学会环境会计专业委员会副主任，中国会计学会理事会理事，中国注册会计师协会会员 CPA。1996-1997年赴英国作为大学访问学者，在欧美多次参加国际学术会议并发表论文。2000年2月至4月赴香港科技大学作为访问学者，进行合作研究。2001年8月至12月赴美国加州曼隆商学院作为访问教授，为美国学生讲授会计专题及中国上市公司财务报告解析，并在斯坦福大学商学院旁听MBA课程。2002年2月至5月赴美国华盛顿世界资源研究所，就环境会计和业绩专题从事合作研究。近年来的学术和专业研究重心集中在：会计信息的管理价值、成本管理控制、企业内部控制与约束机制、企业及管理层业绩评价、实施国际标准 ISO14000和ISO 9000 审核认证的财务效应和价值相关性等。

俞达教授
　　美国佛基尼亚州立大学商学院管理系教授，北大光华管理学院访问教授。中央财经大学 学士，人民银行研究生部国际金融硕士，美国康奈迪格大学经济学硕士，管理学博士。愈教授早年在工商银行和中国银行工作，1986年赴美，1992年获管理学博士学位，就职于香港兴汇投资顾问公司副总裁。1996年在美国俄亥俄州鲍德温-华莱士学院任商学院副教授。他还是美国世界黄金商会顾问，美国世界贸易组织克里夫兰分会会员。2000年在佛基尼亚州立大学任教至今，2003年被聘为北大光华管理学院访问教授。